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至尊品牌源于至尊

时间:2020-11-27 04:33:56 来源:og视讯平台 作者:马尼娅 阅读:776次

至尊品牌源于至尊  俗话说:至尊至尊“宰相肚里能撑船。”现实生活中,至尊至尊领导干部要树立自己的威信,提高自己的执政能力和影响力,完全依靠权力的“硬性”因素是行不通的,唯有不断增强自身宽容待人的气量和风度,以豁达大度的心胸和肚量,襟怀坦荡,与人为善,透过个人人格魅力不断彰显非凡的驾驭能力和领导力 ,才能真心诚意地赢得人民群众的尊敬和钦佩 ,并把广大群众吸引凝聚到自己的周围,形成齐心谋事、同舟共济的工作局面。具体而论,领导干部在日常工作与待人接物中应切实从以下四个方面练就宽容的领导艺术与工作方法。

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至尊品牌源于至尊品牌第四,源于服务群众愿为先。“国以民为本,源于社稷亦为民而立。”党员干部必须坚持全心全意为人民服务的宗旨,深入贯彻落实“三个代表”重要思想,牢固树立以人为本的理念,把人民群众的根本利益举在头顶,了解民众所关心的,关注民众所盼的,解决民众所难的。坚持权为民所用。职为民守,责为民尽,时刻牢记权力是党和人民赋予的,只能用来为人民谋利益;时刻牢记权力只是为人民服务的工具,要把它当作为民服务的责任;时刻牢记权力越大责任就越重,应尽的义务就越多;坚持情为民所系。以民忧而忧,以民乐而乐,倾听群众呼声,反映群众意愿,把群众呼声作为第一信号,把群众需求作为第一选择,把群众满意作为第一标准;坚持利为民所谋。利为民谋,益为民求,坚持维护群众利益高于一切,坚持关心群众疾苦重于一切,坚持解决群众困难先于一切,多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。

第五,至尊至尊廉洁自律誓为先。“百代兴盛依清正,至尊至尊千秋基业仗民心 。”廉洁自律,历来是中华民族推崇的从政美德和为官的品行操守,党员干部更要始终保持廉洁自律的好品行,守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验。要增强自律意识。党员干部要坚持用党员领导干部廉洁从政准则规范自己的行为,把法律法规、党纪党规作为自己做人的准则,从思想上、行为上进行自我约束,清清白白做人,干干净净做事,堂堂正正为官;要加强道德修养。党员干部要坚持以公民道德实施纲要为准则,认真学习贯彻胡锦涛总书记倡导的“八荣八耻”,不断加强个人的道德修养,端正人生追求,做到表里如一、言行一致、诚实守信;要做到持之以恒 。廉洁自律贵在持之以恒、始终不懈 、一以贯之。党员干部要时刻牢记法律与纪律的“高压线”,时刻把握公与私的“警戒线”,时时廉洁自律树立形象,处处以身作则当好表率。

第六,品牌无私奉献甘为先。“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之。”无私奉献,品牌是革命先烈的优秀品质,也是中华民族的传统美德。一个国家有这种精神 ,就能兴旺发达;一个民族有这种精神,就能长盛不衰;一个人有这种精神,就能自强不息。党员干部要带头弘扬先烈们为了国家、民族、人民的利益而甘愿奉献一切的精神,增强忧患意识、公仆意识和节俭意识,永葆先进性。要确立自身的远大理想。始终把实现共产主义作为自己人生追求的最高目标,心中始终装着人民和党的事业,才能把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去;要培育忘我的献身精神。努力做到舍却自我,才能像一滴水溶化在大海里一样,具有甘愿献身精神,才能把自己的一切献给党和人民;要树立正确的人生价值观。淡泊自守,任劳任怨,时刻把党和人民的利益放在首位 ,才能不计名利得失,不计荣辱进退 ,吃苦在前,享受在后。第七,源于弘扬正气敢为先。“社会缺少正气就会不和谐。”党员干部要树立社会主义荣辱观,源于以实际行动弘扬社会正气,倡导真善美,鞭笞假恶丑,以实际行动遵守社会公德和职业道德,处处起到模范带头作用。弘扬务实之风。党员干部要克服浮躁情绪,大兴求真务实之风 ,切实把心思和精力用在抓落实上,用在干事业上,在内心深处扎牢为广大人民群众办实事的“根”,抛弃私心杂念,创造实实在在的工作成绩;弘扬攻坚之风。党员干部要克服“畏难”情绪,大兴迎难而上之风,敢于直面困难、正视矛盾,主动到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方去,潜心研究新办法、切实采取新措施,努力开创新局面;弘扬亲民之风 。党员干部要克服“官本位”思想,大兴密切联系群众之风,深入基层联系群众,用亲民的作风、真诚的态度,拉近与群众的距离,消除与群众的隔阂,保持与群众的血肉联系 。

从小事上做起,至尊至尊把好人生底线2010年初,品牌中共中央即印发了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。该准则是在以往《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》基础上,品牌针对新的社会发展形势需要出台的规范性、制度性廉政文件,作为一名年轻干部,笔者有幸学习了全文。对这份文件中一些具体、可操作性强的准则,读后极有感触 。

该准则对党员领导干部在八个方面提出了五十二条禁令,源于这些禁令看上去很多都是一些工作中的小事,源于如“在公务活动中提供或者接受超过规定标准的接待 ,或者超过规定标准报销招待费、差旅费等相关费用”,“违反规定配备、购买、更换、装饰或者使用小汽车”等等,初看似乎过于琐碎具体,但细想却大有涵义。唯其小、唯其实、唯其细,才更有可操作性和被执行性,这些小事其实就是给党员领导干部工作生活所制订的一个底线。近几年来,至尊至尊党员领导干部违反廉洁从政准则的行为屡屡发生,至尊至尊在某些地区和领域甚至呈愈发愈烈之势。其他的不说,仅2009年我国在新一轮的反腐风暴中 ,就有16位省部级高官先后“落马”,细究这些高官违法乱纪的源头,在很多情况下并非因为他们在工作上出现严重失误,而是因为他们未能守住做人、为官、从政的底线。好多时候其实就是从一点一滴的小事开始慢慢突破心理防线,从小事开始一点一滴突破禁令以至滑向深渊。

至尊品牌源于至尊在延安的时候,品牌毛泽东经常接见来自各地的学者、品牌名流,他们的观点虽然和共产党人不尽相同 ,但他们与毛泽东谈话后,都一致称颂他,其中奥妙就在毛泽东很“尊重别人”。毛泽东认为尊重别人是个原则问题,只有尊重别人,才能团结别人。这就是说领导要坚持上下级之间在人格上的平等。毛泽东历来主张共产主义队伍中的上下级关系是新型的同志式的平等合作关系,无论上级或下级都是“为了一个共同的革命目标,走到一起来了”的同志 。上下级之间,只有职务、分工的不同,而无高低贵贱之分。待人,源于要做有颗宽容之心的人。有容人之心,源于就要既能容人之长,也能容人之过。宽容产生宽容,刻薄产生刻薄,宽容不仅是胸怀,更是一种睿智。在一定程度上,不会宽容别人的人,是不配受到别人宽容的。当你宽恕别人的同时,也等于宽恕了自己,因为你已将心中的郁结解开,换来的是一片安详 、和平与恬静。容人容事,宽恕别人 ,善待同事,是一种胸怀之美。胸怀宽广的基本标志是能够容得下不顺眼的人、听得进不顺耳的话、装得下不顺心的事。对于党员领导干部来说,很重要的是要敢于在揭露问题、善待问题中求发展、促和谐。当前,发展面临的矛盾和困难很多,更需要有一种胸怀之美。要多看别人的长处,多想别人的好处,多帮别人的短处,多体谅别人的难处。善于在相互借鉴和帮助中推进发展,善于在发现问题、指出问题中共同发展,善于在与同事共事、谋事中凝聚发展的力量。没有宽广的胸怀,就会缺少发展的魅力和张力。

(责任编辑:蒋曦儿)

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